Descripción

Objetivos del curso «Aprovisionamiento y Gestión de Stock»:

• Conocer las técnicas y claves en el aprovisionamiento y la gestión de stock.
• Diseñar una gestión de aprovisionamiento y stock eficientes.
• Comprender el papel del aprovisionamiento y el stock en la cadena de suministro.
• Ser capaz de diseñar un cuadro de mando de la gestión stocks y del aprovisionamiento.

Dirigido a:

• Técnicos y responsables aprovisionamientos de la compañías.
• Técnicos y responsables de gestionar los stocks.
• Gestores de la cadena de suministro.

Modalidad de formación: Live Online

• El objetivo de esta modalidad es trasladar las clases físicas al mundo virtual.
• El alumno dispondrá de material técnico continuamente actualizado que le permitirá adquirir el conocimiento.
• Asistirá a 3 sesiones remotas presenciales de 8 horas cada una. En ellas se analizará dicho material, favoreciendo la interactuación entre el docente y los asistentes de manera síncrona, fomentando los debates y enriqueciendo la experiencia. Las sesiones serán grabadas y podrán ser visualizadas por el alumno durante los 15 días naturales posteriores a la celebración de cada una.
• Existirá un foro donde se podrá discutir y resolver dudas sobre los temas tratados.
• Al finalizar el curso, el alumno realizará una prueba que acredite la adquisición del conocimiento. Su superación dará derecho a la obtención del correspondiente certificado (sin coste adicional alguno).

Programa del curso «Aprovisionamiento y Gestión de Stock»:

A) Aprovisionamientos

1. Función de aprovisionamiento.
   • Objetivo.
   • Elementos condicionantes.
   • Ciclo vital  del aprovisionamiento.
2.  Proveedores
   • Importancia de un buen proveedor.
   • Selección y evaluación.
   • Compras centralizadas/descentralizadas.
   • Sistemas PUSH – PULL.
3. Transporte de aprovisionamiento.
   • Milk round.
   • Recogidas multiproveedor.
4. El inventario.
   • ¿Por qué inventariar?
   • Métodos y frecuencia.
   • Problemas de un mal inventario.
   • Cómo lograr un inventario  fiable.
5. Forecast, previsión de la demanda.
   • Planteamiento.
   •  Objetivo del ‘forecast’.
   •  La demanda.
   •  La función de demanda.
   •  Métodos de previsión:
     • cualitativos y cuantitativos.
   •  Errores en la previsión o forecast.
6. JIT, just in time.
   • Concepto y objetivos del JIT.
   • Metodología.
   • Aprovisionamiento en el entorno JIT.

B) Gestión de Stock

1. Introducción.
   • Tema de debate.
   • Concepto, objetivos, enfoques.
   • Un poco de historia.
   • Función del stock, costos, obsolescencia.
   • Nociones relacionadas .
2. Tipos de stock.
   • Según la ubicación.
   • Según la función logística.
   • Según el grado de finalización.
3. Stock y finanzas.
   • Inversión y rentabilidad.
   • Costos asociados al stock.
   • Valoración y contabilidad.
4. Stock y variables de que depende.
   • Stock de maniobra.
   • Stock de seguridad.
   • Cuadro resumen.
   • Otros elementos.
   • Medidas para reducir el stock.
5. Métodos de gestión de stock.
   • Modelo de Wilson.
   • Cantidad fija y plazo variable.
   • Plazo fijo y cantidad variable.
   • Punto de pedido y cantidad a pedir.
6. Indicadores de gestión. KPI’S.
7. Stock y fabricación.
8. Stock y redes de distribución.
   • Generalidades.
   • Almacén suma y virtual.
   • Demanda real y aparente.
   • Ubicación del stock.
   • Tendencias.
9. Análisis y simulaciones.
   • Análisis estáticos: ABC, etc.
   • Análisis dinámicos.
10. Inventarios.
    • Alternativas de realización.
    • Cómo lograr un inventario correcto.
    • Inventario no fiable; problemas.
11. Forecast: previsión de la demanda.
    • Planteamiento y objetivos.
    • Diversos métodos de previsión.
    • Forecast y cadena de suministro (SC).
12. Autoevaluación logística.
13. Opinión de los profesionales.

Docente:

Este curso será impartido por el Dr Mikel Mauleón Torres.

Otras Consideraciones:

• Este Curso puede ser bonificado en España a través de FUNDAE (Fundación Tripartita). Incotrans International Business Group está inscrita en el registro Estatal de Entidades de Formación con código 21856 para impartir formación profesional para el empleo de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre dentro de la iniciativa de Formación Programada por las Empresas.
  Las empresas disponen de un crédito anual proporcionado por FUNDAE como ayuda a la formación que se imparte a los empleados. Esta ayuda se calcula en función de lo cotizado en la Tesorería General de la Seguridad Social durante el año fiscal.
• Este curso, basado en clases en directo (presenciales online, también llamada «formación presencial mediante aula virtual»), tiene la consideración de servicio educativo y, en consecuencia, está exento de IVA en España (artículo 20.Uno.9º de la Ley 37/1992).